Đồng chí Phạm Việt Dũng, Bí thư Đảng ủy Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam.
Nhằm thực hiện mạnh mẽ và có hiệu quả các nội dung của nghị quyết Trung ương 7 khóa XII, việc xây dựng và ban hành Chương trình hành động gắn với thực tiễn, sát với đặc điểm, tình hình đặc thù của mỗi đơn vị là một điều tất yếu và hết sức cần thiết để có thể cụ thể hóa từng nội dung lớn của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư thành những nội dung cụ thể, dễ làm, dễ thực hiện đồng thời tăng cường đôn đốc, kiểm tra giám sát trong quá trình triển khai, thực hiện tại mỗi tổ chức cơ sở đảng để làm sao đẩy mạnh và phát huy hết được những mặt tích cực, hạn chế những mặt tiêu cực trong quá trình xây dựng và chỉnh đốn đảng như tinh thần của Nghị quyết Trung ương 4, khóa XI, XII của Đảng đã đề ra.
Theo đồng chí Phạm Việt Dũng, Bí thư Đảng ủy Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam, đây có thể nói là một trong những nội dung, nhiệm vụ chính trị lớn, trọng tâm trong năm 2018 không chỉ riêng với Đảng bộ Tổng công ty mà với tất cả các tổ chức đảng trực thuộc trong toàn Đảng bộ nhằm phát huy hết được sức mạnh của khối đại đoàn kết tiếp tục xây dựng cơ quan đoàn thể ngày càng vững mạnh toàn diện.
Nội dung Chương trình Hành động thực hiện các Nghị quyết Hội nghị Trung ương lần thứ 7, khóa XII của Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam bao gồm 4 nội dung chương trình và nhiệm vụ giải pháp cụ thể đó là: Tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao đạo đức cách mạng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, trong đó chú trọng nội dung xây dựng Đảng về đạo đức, truyền thống lịch sử, đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, cụ thể hóa các chủ trương, đường lối của Đảng về công tác cán bộ theo hướng đồng bộ, nhất quán và phù hợp với thực tế; thực hiện nghiêm quy định về xử lý, sử dụng những trường hợp có vấn đề về chính trị, không xem xét quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử những người khi chưa có kết luận về tiêu chuẩn chính trị; thực hiện nhận xét, đánh giá cán bộ chặt chẽ theo hướng xuyên suốt, đa chiều, theo tiêu chí cụ thể. Tiếp tục đổi mới công tác tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và luân chuyển cán bộ cũng như đổi mới công tác bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, bố trí, sử dụng cán bộ; mở rộng dân chủ, phát huy vai trò giám sát của tổ chức công đoàn và đoàn thanh niên trong tham gia xây dựng đội ngũ cán bộ.
Về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp, Đảng ủy cũng yêu cầu cần đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức về quan điểm, mục tiêu, ý nghĩa, yêu cầu, nội dung của cải cách chính sách tiền lương đối với người lao động trong Tổng công ty; hoàn thành việc sắp xếp, nâng cao hiệu quả tổ chức bộ máy, định biên lao động theo nguyên tắc xác định rõ vị trí việc làm bảo đảm đúng người, đúng trách nhiệm với các giải pháp phù hợp và thực hiện kiện toàn, sắp xếp tổ chức, thu gọn đầu mối, thực hiện tinh giảm bộ máy, biên chế; triển khai thực hiện theo lộ trình các quy định chế độ tiền lương mới theo nguyên tắc nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty đảm bảo quyền lợi và lợi ích hợp pháp của người lao động; nâng cao vai trò và năng lực của tổ chức công đoàn trong quan hệ lao động phù hợp với nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế.
Về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội cần tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội để cán bộ, đảng viên, người lao động trong toàn Tổng công ty hiểu rõ sự cần thiết, lợi ích, vai trò, ý nghĩa và nội dung cơ bản của cải cách chính sách bảo hiểm xã hội đối với bảo đảm an sinh xã hội, tạo sự đồng thuận thống nhất trong thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội bảo đảm các nguyên tắc công bằng, bình đẳng trong thực hiện chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Đảng ủy Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam cũng yêu cầu các đảng bộ, chi bộ trực thuộc cần cụ thể hóa quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp của Nghị quyết Trung ương 7 khóa XII, xây dựng chương trình hành động của cấp ủy, tổ chức đảng trong Đảng bộ Tổng công ty phù hợp với điều kiện, đặc thù, chức năng, nhiệm vụ của từng cấp ủy đảng trong toàn Đảng bộ. Đưa nội dung này vào chương trình kiểm tra, giám sát hàng năm đồng thời tăng cường đôn đốc kiểm tra đối với cấp ủy, tổ chức đảng nhất là người đứng đầu cấp ủy về lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Nghị quyết Trung ương 7 khóa XII. Từng cán bộ, đảng viên, nhất là bí thư cấp ủy, người đứng đầu cơ quan, đơn vị cần gương mẫu, gắn thực hiện có hiệu quả các Nghị quyết Trung ương 7 khóa XII với việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ chuyên môn tại cơ quan, đơn vị của mình.